| 구성원의 민첩성과 업무성과 간의 관계에 관한 실증연구: 민첩성의 영향요인과 지식지향 리더십을 중심으로 | |||||
| 작성자 | 천** | 작성일 | 2015-05-20 | 조회수 | 147 |
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허명숙-천면중, "구성원의 민첩성과 업무성과 간의 관계에 관한 실증연구: 민첩성의 영향요인과 지식지향 리더십을 중심으로", 지식경영연구, 제16권 제2호, 2015. 6. 139-172.
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